本公司高度重视公司管治，确保公司的管治管道符合国家、监管机构、集团的相关法律、法规、制度、规定要求。良好的公司治理是体现我们的尊重和诚信的专业操守，彼此同德同心，这样才能保障集团、投资者、客户、利益相关者、员工的利益，并显示我们重视这种长远关系，预防各类金融犯罪。
全面风险管理
本公司深信良好的风险管理是企业成功的重要因素。在日常经营中，我们高度重视风险管理，并强调风险控制与业务增长及发展之间必须取得平衡。为提高风险控制管理能力，加强整体风险监控，本公司进一步推进全面风险体系建设，确保各项业务运营合法合规，通过实施严格的风险管理制度，提升风险管理的一致性和有效性，强化风险预警、监测与化解，坚守风险管理底线。
守法合规管理
本公司不断完善守法合规制度，强化合规意识，规范责任管理，完善制度建设，加强对各项业务合法合规的管理。定期举行合规培训，不断提高全员合规意识，教育大家如何律己律人，在守法大前题下工作。
另外，全体管理层及员工均受《员工手册》规限，大家必须对公司的经营操守和原则承担具体责任，违反《员工手册》将招致纪律处分。
防止贪污受贿
本公司一直谨遵集团规章、管理守则及香港防贪条例，禁止一切豪华或频繁的宴会及款待，并规范各员工出差住宿、公务用车、膳食和宴客费用，以务求实事求事，不浪费资源，践行勤俭反腐纠风。并定期开展反贪污受贿培训，结合《中粮经理人职业操守十四条》及《员工手册》等内容增强职业道德和诚信文化建设，将诚信核心价值观落地。
避免利益冲突
公司全体员工均需按《员工手册》之利益申报机制实时申报既有或潜在的利益冲突，如员工于本公司以外有其他股份、股权或兼职工作，必须申报及作出声明，保证不影响公司及其自身运作。
避免未经授权下披露信息
根据《员工手册》，员工须保护公司机密数据，禁止披露未经授权的信息，并确保公司信息仅用于公司业务范围。
